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HUMAN RESOURCES

 
專業支撐類
您當前的位置:

職位名稱

崗位職責

任職資格

招聘人數

薪酬待遇

發展部主管

縱向課題申報及管理、公司資質/知識產權申報和管理

1、 工作態度好,有正能量;

2、 有較好的文字功底及語言組織能力;

3、 有相關工作經驗者優先;

4、 溝通協調能力強。

1

年薪5~8萬(具體面議),有健全的福利保障體系

財務部部長

(經理)

1、精通財務政策:根據公司穩步發展的要求,對財務、稅號審計、統計法律法規的最新動態進行了解,關注國家出臺的各項財稅政策。

2、部門管理:部門制度優化完善部門規劃、崗位職責優化,財務日常管理及人員管理。

3、借支付款、報銷、報表審核對原始單據的真實性、完整性進行審核。對財務做賬的科目歸類、數據進行復核,對稅務報表的邏輯性和合理性進行審核

4、財務分析報表審核:月/季/年報表出納報表的復核,對財務結果行程的邏輯性與合理性進行審核,并出具分析報告。

5合同評審公司所有合同關于財務事項的審核。

1、熟悉財務各項制度,資金管控,財務分析能力強;

2、良好的分析判斷能力,獨立思考能力;

3、5年及以上財務管理經驗,建筑行業工作經驗優先。

1

年薪10~15萬(具體面議),有健全的福利保障體系


簡歷投遞郵箱:[email protected]

聯系方式:0731-85530639/13469078335

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